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            公司新聞

            好事成雙!廬江海創兩臺機組并進365俱樂部
            發布時間:2024-05-27 來源:海螺創業

                   2024年5月26日21:00,廬江海創傳來佳訊——在2#機組順利進入“365俱樂部”。4天后,1#機組亦實現連續運行滿365天。至此,廬江海創三進“365俱樂部”,為完成公司全年生產經營任務提供了有力保障。

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                   一年來,廬江海創全體員工認真貫徹海螺創業年度工作會議精神,以提質增效助力精益管理,以“傳幫帶”加快人才培養,以安全生產責任制落實保障安全生產。在集團部室、片區的正確領導和指引下,勇于擔當、團結協作、攻堅克難、創造佳績。

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                   一、強化生產運行管理,努力實現提質增效

            一是加強設備管理,狠抓點巡檢質量,對設備隱患早發現、早治理,持續對系統工藝設備及參數進行對比摸索,針對性的開展小改小革,確保系統安全穩定運行。自主施工完成一次風沼氣直燃系統技改。二是系統謀劃檢修計劃,認真做好檢修“六落實”,做到檢修徹底、徹底檢修,為長周期運行打下堅實基礎;三是落實精細化管理,持續優化操作,切實做好降本增效,有效降低柴油、藥劑等使用量。

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            生產運行研討會

                   二、千方百計拓“口糧”,解決垃圾量不足問題

            一是加強與廬江縣城管局以及環衛公司溝通協調,并利用與城管局農村環衛檢查契機,做到鄉鎮和農村垃圾應收盡收。二是通過積極協調東至縣、太湖縣、宿松縣、潛山市等地生活垃圾以及周邊含山、樅陽、肥西填埋場垃圾進廠,有效的緩解了生活垃圾不足的問題,保證了機組滿負荷運行。三是調研拓寬工業垃圾渠道,引進污泥、餐廚沼渣、建筑篩分垃圾、家電拆解垃圾等有效補充垃圾缺口,為實現年度目標任務和雙爐長周期運行提供保障。

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            拓量垃圾進廠

                   三、強化環保紅線意識,全年安全環保事故為零

            一是制定年度安全、環保、職業衛生等培訓計劃并組織實施,做到了應參培員工全覆蓋;二是以安全事故應急預案為指導,定期針對性開展應急演練,組織叉車傷害事故、垃圾卸料大廳著火等事故演練,通過演練普及應急管理知識,完善應急管理的不足,提高員工應對突發事件的處置能力;三是通過各種安全檢查,不斷發現問題,解決問題,逐步減少現場安全風險和隱患,完善生產場所安全環境;四是嚴格落實排污許可和環評要求,控制環保達標排放,各排污總量和環保標記時間全年受控。

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            應急演練活動簽名

                   四、重視企業文化建設,提高企業凝聚力

            一是關注員工思想動態、精神狀態,幫助員工解決生活和工作上的困難,定期組織開展公司員工座談會及后勤委員會,賦予基層員工更多的知情權、參與權、監督權以及管理權;二是組織開展形式多樣的文體娛樂活動,營造團結和諧的工作與生活環境,豐富了員工的業余生活,讓員工切身感受到公司大家庭帶來的溫暖與關懷。

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            DIY晚餐活動

                   回望365天的櫛風沐雨,無論白天深夜,一個電話就得直奔戰場,諸多隱患是在夜深人靜的時候消除的,也有不少缺陷是在假期中加班加點修復的……無條件隨叫隨到是海創人的優良傳統。24小時的堅守、365天的堅持、常年的追求,我們用一絲不茍的工作態度,為廬江海創機組穩定運行站好每一班崗。

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            一線員工圖

                 “凡事成之,必在干之”。沒有等來的輝煌,只有拼來的精彩。接下來,我們一定要以更加振奮的精神、更加扎實的措施、更加過硬的作風,奮發進取,頑強拼搏,為全面完成全年各項工作任務,為推動海螺創業高質量發展做出更大貢獻!


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